11月23日下午2时，我校2021年行政管理人员业务能力系列培训在樊川大讲堂举行。人事处处长魏建丽主持开班仪式，学校校长崔海潮出席并作首场专题培训。学校全体中层管理干部参加。

崔海潮以“新形势、新任务呼唤新担当、新作为”为题，围绕高等教育发展形势与干部素质培养，为我校中层管理干部上了一堂生动的业务能力培训课。他首先分析了新时代高等教育发展的新形势、新变革，独立学院设置转型的重大机遇和陕西省新高考制度改革新变化，要求大家持续关注、深入学习、主动把握新技术、新产业、新业态发展下的“新工科”“新文科”“新医科”“新农科”深刻内涵，积极应对新挑战，主动抢抓新机遇，在“一流专业”、教育教学改革、专业认证、卓越人才培养等方面下功夫。他指出，转设工作迫在眉睫，学校将锚定目标，认真借鉴其他独立学院宝贵经验，聚精会神，全力推进新校区建设和师资队伍建设，并持续加强内涵发展，凝练特色，实现学校建设发展快速转型、长效发展，这对学校管理水平和效能提出新要求，更对管理干部素质能力、业务水平和作风提出了更高、更新的要求。

针对新形势、新挑战、新要求，崔海潮指出，学校建设和发展要在这六个方面下功夫：一是提升整体的管理水平，形成学风浓郁、校风纯正、管理科学的良好氛围；二是以大学英语、大学体育、心理学、健康教育、艺术教育、劳动教育为抓手，推动卓越人才培养计划落到实处；三是凝练特色校园文化，积极推进“书院制”建设；四是重视标志性办学成果，培育凝练学校品牌；五是高度重视稳定安全工作，形成全员安全育人体系；六是加快推进全员目标责任制，完善考核激励机制。他强调，学校的高质量发展的核心是人才培养质量的提高，而管理队伍能力的提升是其重要基础。针对目前学校管理中存在的问题和管理干部的现状，崔校长推心置腹，对全体管理干部提出三点要求：一是要克服负面情绪，不抱怨、不塞责，时刻保持正能量，要有迎难而上、弯道超车的信心和勇气；二是要牢记教育工作者的初心与使命，认真履职，勇于担当，能作为；三是要善于学习、勤于总结、贵在创新。

本次培训由人事处（教师发展中心）主办，旨在提高学校行政管理人员的素质能力和业务水平，增强管理人员的执行力和履职能力，推进学校治理体系和治理能力现代化能力与水平建设。

本次行政管理人员系列培训为期两周时间，邀请校领导、部门负责人和专家，对全校行政管理人员开展干部素质培养、行政管理能力培养、公文写作、办公文秘相关知识、办公软件应用、档案基本知识等培训内容，目的是进一步提升行政管理人员的政治觉悟、政策观念、理论水平、业务能力、综合素质，建设具有较高执行力、善于管理、作风优良的高素质管理干部队伍。