后勤处各科室：

为进一步提高我校后勤员工整体素质，充分挖掘后勤员工潜力，发挥和调动工作积极性，更好提升后勤服务学校中心工作意识，增强后勤职工操作技能和综合素质，坚守安全底线，保障服务好学校各项工作，特制定2023年春季学期后勤服务培训方案。

一、指导思想

强化担当，以行践知，深入推动“三全育人”，增强服务意识和责任意识，明确工作目标，强化业务技能，统一思想，确立整体工作思路方向，紧紧围绕学校中心工作和学校工作目标，以提高职工素养为根本，以学习、培训学校各项规章制度、安全操作、基本职业素养为抓手，认真、系统的组织全体职工开展职业操守及基本技能培训。　　

二、培训形式与方法

1.专题讲座、实操、经验分享

2.集体讨论与学习交流

3.考察

三、培训内容及时间安排

四、工作要求

1.各科室要按照培训计划和行业部门要求，结合岗位工作实际，重视员工培训工作，认真组织员工开展业务技能培训，做到工作、培训两不误，两促进，有主题、有记录、有考核、有实效。

2.建立全员培训激励机制，把培训工作效果纳入科室岗位目标责任考核和先进科室评选活动中，调动全体员工学习的积极性和主动性。

3.职工业务技能培训工作由处办公室统筹协调，完成培训活动签到、记录及资料归档等工作。

后勤管理处

2023年4月12日